Created by Erdem Ekim / Ocak, 2024
Yetenek edinmenin sürekli gelişen ortamında, küresel bir danışmanlık merkezi olan TTM Associates, kendisini kültür, yetenek ve öğrenme alanlarında dijital deneyimi yeniden şekillendirmenin ön saflarında buldu. TestInvite ile yaptıkları stratejik iş birliği, stajyerlik ve yeni mezun pozisyonları için genç yetenekleri seçme sürecinde devrim yaratmayı amaçlıyordu.
Endüstri | İnsan Sermayesi Danışmanlığı |
Merkez Ofis | Londra, Birleşik Krallık |
Tip | B2B |
Çalışan Sayısı | 50-200 |
Hedef | Stajlar ve yeni mezun pozisyonları için genç yeteneklere yönelik seçim sürecinde devrim yapın. |
Genç yeteneklerin seçiminde benzersiz zorluklarla karşılaşan TTM Associates, hızlı iletişim, hile riski ve çok sayıda aday gibi sorunların üstesinden gelmek için özel bir çözüm aradı. Bu, TestInvite ile ortaklıklarına yol açtı. TTM Associates, hedeflerine ulaşmak için TestInvite ile çevrimiçi değerlendirme etkinlikleri gerçekleştirerek stajlar ve yeni mezun işe alımlar için önceden belirlenmiş tarih ve saatlerle kolaylaştırılmış bir süreç başlattı. Bu stratejik hamle, seçim süreçlerinin verimliliğini artırmaya hizmet etti.
TTM Associates'in başarısının önemli bir yönü, değerlendirmelerin bütünlüğünü sağlamakta yatıyordu. TestInvite tarafından sağlanan web kamerası kaydından ve yapay zeka hile tespitlerinden yararlanarak potansiyel düzensizliklere karşı sağlam bir savunma oluşturdular. Bu özelliklerin birleşimi, değerlendirme prosedürlerinin bütünlüğünü korumada çok önemli bir rol oynadı. TestInvite platformunun sunduğu ölçeklenebilirlik, çok sayıda katılımcının yönetilmesinde etkili oldu ve aday değerlendirmelerinin yalnızca verimli değil, aynı zamanda TTM Associates'in yetenek kazanma çabalarının taleplerini karşılayacak şekilde ölçeklenebilir olmasını da sağladı. Ayrıca TTM Associates, TestInvite tarafından sağlanan API entegrasyonu gibi gelişmiş özelliklerden de yararlandı. Bu entegrasyon, TTM Associates'in mevcut sistemleriyle kesintisiz bağlantı ve veri alışverişini kolaylaştırarak genel değerlendirme sürecini geliştirdi.
Sonuç olarak, TTM Associates ve TestInvite arasındaki işbirliği, yalnızca genç yeteneklerin seçilmesindeki benzersiz zorlukları çözmekle kalmadı, aynı zamanda yetenek edinme sürecine verimlilik, bütünlük ve ölçeklenebilirlik de kazandırdı. Bu stratejik entegrasyon, TTM Associates'i, kuruluşlarının gelecekteki liderlerini belirleme ve yetiştirme konusunda sürekli başarıya taşıyacak şekilde konumlandırdı.