İşe Alımı Optimize Etmek: BDO Türkiye'nin TestInvite Yolculuğu

Hedefleri nelerdi?

BDO Türkiye, önde gelen bir denetim ve danışmanlık firması olarak, Denetim ve Vergi departmanları için yeni asistan işe alım süreçlerini iyileştirmenin yollarını arıyordu. Verimliliği artırmak, tüm adaylar için standart değerlendirmeleri sağlamak, sorunsuz bir test deneyimi sunmak ve geleneksel işe alım yöntemleriyle ilişkili maliyetleri azaltmak istiyorlardı.

Hedeflerini TestInvite ile nasıl başardılar?

Testinvite'ın özellikleri, BDO'nun bu hedeflere ulaşmasında önemli bir rol oynadı. Platform, çevrimiçi sınavları kolayca oluşturmalarını, planlamalarını ve yönetmelerini sağlayarak tüm yönetim sürecini hızlandırdı.

TestInvite'ın kütüphanesinden standart GELT-M ve MT Genel Yetenek sınavlarını kullanarak adayların tümünde tutarlı bir değerlendirme sağladılar.

Fotoğraf çekimi ve ekran kilitleme gibi TestInvite'ın güvenlik önlemleri, sınavların güvenilirliğini sağlayarak ve kopya çekilmesini önleyerek işe alım sürecini daha da geliştirdi.

Ayrıca, adayların sınavlara yalnızca belirlenen zaman dilimleri içinde erişmesini sağlayan kullanılabilirlik tarihlerini belirleme yeteneği sağlandı.

TestInvite tarafından sağlanan ek değer nedir?

• Yönetimsel Yükün Azaltılması: Programlanma ve sınavların değerlendirilmesi gibi görevlerin otomatikleştirilmesi, BDO'nun İK ekibinin işe alım sürecinin diğer yönlerine odaklanmasına olanak tanıdı ve aday mülakatları ve işe alım sürecine odaklanmalarını sağladı.
• Veriye Dayalı Karar Verme: TestInvite, BDO'nun sınav sonuçlarına dayanarak üstün performans gösteren adayları belirlemesine yardımcı olacak raporlar ve analitikler sundu. Bu veriler, işe alım stratejilerini geliştirmek ve iyileştirme alanlarını belirlemek için kullanıldı.
• Ölçeklenebilirlik: Platformun ölçeklenebilirliği, BDO'nun işe alım ihtiyaçları evrildikçe artan başvuru sayısını kolayca karşılamasına olanak sağladı.

Hangi sonuçlar ve başarılar elde edildi?

BDO Türkiye, TestInvite'ı tercih ederek işe alım sürecinde önemli iyileştirmeler elde etti. Platform, manuel test yöntemlerine kıyasla zaman ve kaynak tasarrufu sağladı. TestInvite'ın kütüphanesi aracılığıyla standart testler, BDO'nun daha etkili bir şekilde üstün yetenekleri belirlemesine yardımcı oldu ve daha yüksek kalitede aday havuzu oluşmasını sağladı. Son olarak, TestInvite ile sürecin hızlandırılması, işe alım ve eğitimde maliyet tasarrufuna yol açtı.