Giriş yap Demo planlayın
TestInvite Logo TestInvite Logo
Kaydol Demo planlayın

Genel Yetenek Testi İle Bilişsel Becerileri Değerlendirin

Genel yetenek testleri ile işe alım, terfi ve akademik süreçlerinizde doğru adayları belirleyin. Beyaz ve mavi yaka pozisyonlarda en uygun seçimleri kolayca yapın.
Demo talep et Ücretsiz dene
Illustration of candidate evaluation

Dünya Çapında Güvenilen Yetenek Testleri

Binlerce ekip, daha doğru kararlar verebilmek için yetenek testlerimizi tercih ediyor.

TestInvite Yetenek Testleri

İşe alım, yerleştirme ve eğitim alanlarında kullanılmak üzere geliştirilen yetenek testlerimizi keşfedin. İhtiyacınıza göre, farklı beceri alanlarını bir araya getirerek özel testler de oluşturabiliriz.

Cognitive Analytical Aptitude Report

KAYT Analitik Yetenekler Testi

Adayların genel yetenek ve analitik düşünme becerilerini değerlendiren kapsamlı bir testtir.
Toplam soru: 23 çoktan seçmeli
Süre: 42 dakika
Seviye: Genel
Değerlendirilen beceriler:
Tablo-grafik okuma
Problem çözme
Sözel akıl yürütme
Şematik akıl yürütme
Şekil yeteneği
Test, beş bölümden oluşur ve her bölümün kendine ait bir süre sınırı vardır. Doğru-yanlış sorular otomatik olarak değerlendirilir ve test puanı 0 ile 100 arasında bir yüzde olarak hesaplanır. Test sonuçları, adayların her bölümdeki başarı düzeyini kapsamlı bir raporla sunar.
Demo talep et

MT Genel Yetenek Testi

Kariyerine yeni adım atan adayların, ilgili pozisyonda gösterme potansiyeline sahip oldukları başarı düzeyini değerlendiren bir testtir.
Toplam soru: 12 çoktan seçmeli
Süre: 25 dakika
Seviye: Genel
Değerlendirilen beceriler:
Sözel yetenek
Sayısal yetenek
Soyut yetenek
Demo talep et
Analytical skills test interface

Neden Yetenek Testleri Kullanmalısınız?

Yetenek testleri, adayların bilişsel becerilerini objektif bir şekilde ölçerek daha isabetli işe alım kararları almanıza yardımcı olur.

Yüksek potansiyelli adayları belirleyin

Yetenek testleri, zihinsel becerileri yüksek ve gelişime açık adayları belirlemenizi sağlar.

Zaman ve kaynaklardan tasarruf edin

Otomatik değerlendirmeyle işe alım süreci hızlanır, en uygun adaylar kolayca seçilir.

Adil ve tutarlı değerlendirmeler yapın

Standartlaştırılmış testler değerlendirmeyi objektif hale getirerek adil bir sonuç sunar.

Ayrıntılı Raporlara Erişin

Puanlama ve Geri Bildirim

Her test 0–100 arası bir puanla değerlendirilir. Sonuçlarda adayın yetkinlik seviyesi açıkça belirtilir ve detaylı geri bildirim sunulur. Güçlü yönleri ve gelişim alanlarını ortaya koyan kapsamlı analizler yer alır.

Derinlemesine Değerlendirme

Sadece puanlara bakmakla yetinmeyin. Her adayın güçlü yönlerini ve gelişime açık alanlarını ortaya koyan detaylı performans raporlarıyla daha kapsamlı bir değerlendirme yapın. Adayların doğru cevabı seçip seçmediğinden öte, temel kavramları ne kadar iyi uygulayabildiklerini görün.
Resim {{ loop.index }}
Resim {{ loop.index }}

Yetenek Testi Türleri

Sayısal Akıl Yürütme

Veri yorumlama, hesaplama yapma ve matematik problemlerini çözme becerisini ölçer.
Detaylı bilgi

Sözel Mantık

Yazılı bilgileri analiz ederek anlamlı sonuçlara ulaşma becerisini test eder.
Detaylı bilgi

Soyut Akıl Yürütme

Görseller üzerinden desen tanıma ve mantıklı çözüm üretme yeteneğini değerlendirir.
Detaylı bilgi

Uzamsal Akıl Yürütme

İki ve üç boyutlu şekilleri zihinsel olarak yorumlama becerisini değerlendirir.
Detaylı bilgi

Tümdengelim Akıl Yürütme

Verilen bilgi ve kurallarla mantıklı ve geçerli çıkarımlar yapma yeteneğini ölçer.
Detaylı bilgi

Detaylara Dikkat

Küçük farkları ve hataları fark etme becerisiyle adayın dikkat ve doğruluk seviyesini ölçer.
Detaylı bilgi

Veri Yorumlama

Grafik ve tabloları analiz edip veri temelli çıkarımlar yapma becerisini ölçer.
Detaylı bilgi

Matematik Testleri

Temel matematik konularını kapsayarak adayın sayısal düşünme becerisini değerlendirir.
Detaylı bilgi

Testlerinizi Sistematik Olarak Rastgeleleştirin

Soru Havuzlarından Rastgele Seçim

Sorular, konu başlığı veya zorluk seviyesi gibi etiketlere göre gruplandırılmış havuzlardan rastgele seçilir. Böylece her test versiyonunda eşit kapsam ve denge korunur.

Her Aday İçin Benzersiz Testler

Her aday, aynı zorluk ve kapsam düzeyinde, kendine özel bir test versiyonuyla değerlendirilir. Bu yaklaşım, cevap paylaşımı riskini önemli ölçüde azaltır.

Gelişmiş Test Güvenliği ve Adalet

Sistematik rastgeleleştirme, soru tekrarlarını önler ve soruların tahmin edilmesini zorlaştırır. Böylece testin adil ve güvenilir kalması sağlanır.
Soru Rastgeleleştirme

Kopya Riskini Azaltın

Güvenli ve adil bir test ortamıyla doğru ve güvenilir sonuçlar sağlayın.
Zamanlayıcılı, kilitli ve kayıt göstergeli test arayüzü

Adayları canlı izleyin ya da kayıtları sonra inceleyin

Kamera ve ekran kaydıyla sınav sürecini kaydedin

Ekran ve tarayıcı kilidiyle sekme geçişini engelleyin

Yüzlerce Adayı Kolayca Değerlendirin

Çok sayıda adayı kısa sürede pratik bir şekilde değerlendirin.

Toplu Davetiye Gönderme

Toplu yükleme ve otomasyon araçlarıyla birden fazla adayı kolayca davet edin.

Otomatik Puanlama

Nesnel sorularda anında otomatik puanlama ile zamandan tasarruf edin.

Sistem Entegrasyonu

İK veya LMS araçlarınızla sorunsuz entegre olarak süreci kesintisiz yönetin.

Geçerli ve Güvenilir Testler Uygulayın

Geçerlilik

Benzer yetkinlik seviyesindeki adaylarla senaryo temelli testler uygulayarak değerlendirmelerimizin geçerliliğini artırıyoruz. Test kalitesini doğrulamak ve sürekli iyileştirmek için üniversitelerle iş birliği yapıyoruz. Ayrıca, performans verilerini düzenli olarak analiz ederek test içeriklerini her yıl gözden geçiriyor ve güncelliyoruz.

Güvenilirlik

Doğru ve güvenilir ölçüm sağlamak için testlerimize yeterli sayıda soru ekliyoruz. Tüm oturumlarda standart bir sınav ortamı sunmaya özen gösteriyoruz. Ayrıca, test kalitesini sürekli geliştirmek amacıyla her çeyrekte madde analizi, yılda iki kez de güvenilirlik değerlendirmesi yapıyoruz.
Resim {{ loop.index }}
Resim {{ loop.index }}

Yaygın Kullanım Alanları

İşe Alım

Yüksek potansiyele sahip adayları, bilişsel yeteneklerine göre sürecin en başında belirleyin.

Terfi ve Gelişim

Yetkinliklerine göre gelişime veya terfiye hazır çalışanları tespit edin.

Akademik Yerleştirme

Öğrencilerin akademik potansiyelini ölçün ve programlara ne kadar uygun olduklarını değerlendirin.

Müşterilerimiz Ne Diyor?

Yetenek Testlerini Kullanmaya Başlayın!

Ücretsiz deneyin Uzmanla görüşün