Created by Lina Ramirez / mayo, 2024
BDO Türkiye, una firma líder en auditoría y consultoría, buscaba formas de mejorar su proceso de reclutamiento de nuevos asistentes para sus departamentos de Auditoría e Impuestos. Querían aumentar la eficiencia, estandarizar las evaluaciones para todos los candidatos, proporcionar una experiencia de prueba fluida y posiblemente reducir los costos asociados con los métodos tradicionales de reclutamiento.
| Industria | Auditoria y Consultoria |
| Tipo | B2B |
| Número de Empleados | 200-500 |
| Objetivo | Mejorar la calidad y eficiencia general de su proceso de reclutamiento de nuevos asistentes. |
Las características de TestInvite desempeñaron un papel clave en ayudar a BDO a alcanzar estos objetivos. La plataforma les permitió crear, programar y administrar fácilmente exámenes en línea, agilizando todo el proceso de gestión. Aprovechar los exámenes estandarizados GELT-M y MT General Ability de la biblioteca de TestInvite aseguró una evaluación consistente para todos los candidatos.
Las medidas de seguridad de TestInvite, que incluyen captura de fotos y bloqueo de pantalla, mejoraron aún más el proceso de reclutamiento al prevenir el fraude y garantizar la integridad de los exámenes. Además, la capacidad de establecer fechas de disponibilidad aseguró que los candidatos solo accedieran a los exámenes dentro de los plazos designados.
Reducción de la carga administrativa: La automatización de tareas como la programación y calificación de exámenes probablemente liberó al equipo de recursos humanos de BDO para enfocarse en otros aspectos del proceso de reclutamiento, como las entrevistas de candidatos y la integración.
Información basada en datos: TestInvite pudo haber proporcionado informes y análisis para ayudar a BDO a identificar a los mejores candidatos en función de sus resultados en el examen. Estos datos podrían utilizarse para refinar sus estrategias de reclutamiento e identificar áreas de mejora.
Escalabilidad: La escalabilidad de la plataforma permitió a BDO acomodar fácilmente un número creciente de solicitantes a medida que sus necesidades de reclutamiento evolucionaban.
Al implementar TestInvite, BDO logró mejoras significativas en su proceso de reclutamiento. La plataforma les ahorró tiempo y recursos de manera demostrable en comparación con los métodos de prueba manuales. Las pruebas estandarizadas a través de la biblioteca de TestInvite ayudaron a BDO a identificar talentos destacados de manera más efectiva, lo que resultó en un grupo de candidatos de mayor calidad. Finalmente, la simplificación del proceso con TestInvite llevó a ahorros de costos en reclutamiento y capacitación.
