TTM Associates maîtrise la sélection efficace des jeunes talents avec TestInvite

Quels étaient leurs objectifs ?

Dans le paysage dynamique de l'acquisition de talents, TTM Associates, un géant mondial du conseil, visait à transformer l'expérience numérique dans les domaines de la culture, du talent et de l'apprentissage. Leur partenariat stratégique avec TestInvite visait un objectif spécifique : révolutionner le processus de sélection des jeunes talents recherchant des stages et des postes de nouvel diplômé.

Comment ont-ils atteint leurs objectifs avec TestInvite ?

Confrontés aux défis uniques inhérents à la sélection des jeunes talents, TTM Associates recherchaient une solution sur mesure pour répondre à trois points de douleur clés : assurer une communication rapide, atténuer le risque de tricherie et gérer efficacement un grand volume de candidatures. Ils ont trouvé leur réponse dans TestInvite.

Au-delà de la simplification du processus avec des dates et des horaires prédéfinis pour leurs évaluations, TTM Associates sont allés plus loin pour affiner leur sélection. Ils ont incorporé deux évaluations clés de TestInvite :

• Évaluation de l'aptitude cognitive : Cela évaluait les capacités cognitives des candidats, telles que le raisonnement, la résolution de problèmes et la pensée critique, fournissant des informations sur leur agilité d'apprentissage et leur adéquation potentielle pour le rôle.
• GELT : Test du niveau d'anglais mondial : Cela évaluait la maîtrise de l'anglais des candidats, garantissant des compétences de communication efficaces pour la collaboration au sein de la main-d'œuvre mondiale de TTM Associates.

Quelle valeur ajoutée TestInvite a-t-il fournie ?

Un aspect crucial du succès de TTM Associates résidait dans la garantie de l'intégrité des évaluations. Ils ont utilisé l'enregistrement par webcam et les détections de tricherie par IA fournies par TestInvite, établissant une défense robuste contre les irrégularités potentielles. La combinaison de ces fonctionnalités a joué un rôle pivot dans le maintien de l'intégrité de leurs procédures d'évaluation. La scalabilité offerte par la plateforme de TestInvite a été essentielle pour gérer un grand nombre de participants, garantissant que les évaluations des candidats étaient non seulement efficaces mais aussi évolutives pour répondre aux exigences des efforts d'acquisition de talents de TTM Associates. De plus, TTM Associates a exploité des fonctionnalités avancées telles que l'intégration API fournie par TestInvite. Cette intégration a amélioré l'ensemble du processus d'évaluation, facilitant la connectivité et l'échange de données avec les systèmes existants de TTM Associates.

Quels ont été les résultats et les succès obtenus ?

En conclusion, la collaboration entre TTM Associates et TestInvite a non seulement abordé les défis uniques liés à la sélection des jeunes talents, mais a également introduit l'efficacité, l'intégrité et la scalabilité dans le processus d'acquisition de talents. Cette intégration stratégique a positionné TTM Associates pour continuer à réussir dans l'identification et le développement des futurs leaders de leur organisation.