Le succès stratégique de l'acquisition de talents de Çiçek Sepeti avec Testinvite

Quels étaient leurs objectifs ?

Dans le vibrant monde du commerce électronique turc, Çiçek Sepeti est gracieusement passé d'un service de livraison de fleurs apprécié à une entreprise aux multiples facettes. Pour soutenir cette croissance ambitieuse, l'entreprise a reconnu la nécessité d'une stratégie robuste d'acquisition de talents qui privilégiait l'efficacité, la cohérence et une expérience positive pour les candidats. Avec ces objectifs en tête, Çiçek Sepeti s'est associé à TestInvite, une plateforme d'évaluation en ligne de premier plan.

Comment ont-ils atteint leurs objectifs avec TestInvite ?

• Évaluations standardisées pour la cohérence : Ils ont adopté une approche d'évaluation standardisée en utilisant les fonctionnalités de TestInvite. Ils ont conçu des tests sur mesure adaptés à des besoins spécifiques et ont mis en place des évaluations cohérentes tout au long de l'année pour une évaluation simplifiée.
• Mesures de sécurité robustes pour l'intégrité : Ils ont utilisé les fonctionnalités de sécurité de TestInvite, notamment la capture de photo et un navigateur sécurisé. Ils ont préservé l'intégrité des évaluations, garantissant un processus d'évaluation sécurisé et équitable.
• Gestion efficace des candidats : Ils ont simplifié l'organisation des candidats grâce à la fonction de regroupement intégrée de TestInvite. Ils ont regroupé les candidats en fonction des noms de poste, ce qui a permis de gagner du temps et des ressources, et a éliminé le tri manuel et les tâches fastidieuses.
• Expérience candidat améliorée : Ils ont donné la priorité à une expérience candidat positive grâce aux tests diversifiés de TestInvite. Ils ont utilisé la fonctionnalité de tâche unique, permettant aux candidats de naviguer facilement via un lien unique et simplifiant ainsi l'expérience utilisateur globale.

Quelle valeur ajoutée TestInvite a-t-il fournie ?

TestInvite apporte une valeur ajoutée substantielle à la stratégie d'acquisition de talents de Çiçek Sepeti. Il introduit la cohérence en offrant une approche standardisée des évaluations, garantissant l'équité et l'efficacité tout au long du processus d'évaluation. Les mesures de sécurité robustes de la plateforme, notamment la capture de photo et un navigateur sécurisé, sont essentielles pour préserver l'intégrité des évaluations, offrant ainsi une confiance dans les décisions d'embauche prises par Çiçek Sepeti. De plus, TestInvite améliore l'efficacité en simplifiant la gestion des candidats, ce qui permet de réaliser des économies de temps et de ressources considérables pour l'entreprise. De plus, la plateforme donne la priorité à une expérience candidat positive, contribuant à un parcours fluide et convivial pour les personnes naviguant dans le processus d'évaluation.

Quels ont été les résultats et les succès obtenus ?

Ils ont réussi à simplifier le flux de travail d'évaluation grâce à des évaluations standardisées. Ils ont préservé l'intégrité des évaluations, renforçant ainsi la confiance dans les décisions d'embauche. Ils ont économisé un temps et des ressources précieux en organisant efficacement les candidats. Ils ont contribué à la satisfaction globale en donnant la priorité à une expérience candidat positive.