HEXACO Kişilik Kuramı, bireyin iş performansıyla doğrudan ilgili kişilik özelliklerinin kapsamlı ve doğru bir şekilde değerlendirilmesini sağladığı için işe alımlar için son derece uygun bir araçtır.
Örneğin, dürüstlük-alçakgönüllülük, hassas bilgileri ele almayı veya bir ekip içinde çalışmayı içeren pozisyonlar için çok önemli olan dürüstlük ve güvenilirlik ile ilgilidir. Sorumluluk, detaylara dikkat gerektiren ve zaman baskısı altında çalışan pozisyonlar için gerekli olan çalışkanlık ve titizlikle ilgilidir. Dışa dönüklük, müşterilerle veya takım arkadaşlarıyla etkileşimi içeren pozisyonlar için kritik olan sosyallik ve girişkenlik ile ilgilidir.
Literatür çalışmaları, HEXACO modelinin ölçüm gücünün ve güvenirliğinin kültüre göre farklılaşmadığını ortaya koymuştur. Bu nedenle HEXACO modeli, farklı kültürlerden iş gücüne sahip veya çeşitliliğe öncelik veren kuruluşlar için uygundur.
HEXACO modeline ilişkin literatür çalışmaları, modelin bilimsel olarak geçerli ve güvenilir bir ölçme aracı olduğunu ortaya koymuştur. Sunduğu doğru ve güvenilir sonuçlar, işverenlerin bilinçli kararlar almasına yardımcı olur.
Sonar Lider® Kişilik Envanteri'nde Sonar® Kişilik Envanteri'ne ek olarak liderlik özellikleri ve stilleri de ölçülür ve raporlanır.
